為落實全省新一輪國企改革深化提升行動工作部署，結(jié)合集團黨委關于推進“橫向一體化”改革和優(yōu)化整合集團本部相關職能部門，加強中層干部隊伍建設，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《江西省鹽業(yè)集團股份有限公司中層干部管理規(guī)定》，經(jīng)集團公司黨委研究，決定對部分中層正職崗位開展公開競聘?，F(xiàn)公告如下：
       一、競聘崗位
       1.江西省鹽業(yè)集團股份有限公司辦公室（黨委辦公室）主任1名；
       2.江西省鹽業(yè)集團股份有限公司黨群工作部（黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部）部長1名；
       3.江西省鹽業(yè)集團股份有限公司企業(yè)管理部（安全環(huán)保部、投資管理部）部長1名；
       4.江西省鹽業(yè)集團股份有限公司審計部部長1名；
       5.江西省鹽業(yè)集團股份有限公司法務部部長1名；
       6.江西鹽業(yè)包裝有限公司總經(jīng)理1名。
       二、競聘范圍和方式
       江鹽集團系統(tǒng)內(nèi)公開競聘上崗。
       三、崗位責任
       依據(jù)集團公司調(diào)整組織架構(gòu)后，對應的部門職責要求和江鹽包裝總經(jīng)理職責要求（詳見附件1）。
       四、報考要求
       應聘人員應具備以下基本條件：
       1.政治素質(zhì)優(yōu)。擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
       2.工作責任心強。具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備現(xiàn)代企業(yè)管理水平和履行崗位職責專業(yè)知識。
       3.文化程度：大學本科及以上學歷。
       4.年齡要求：男性不超過53周歲、女性不超過48周歲（年齡計算截止2024年6月30日）。
       5.工作經(jīng)歷：應具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷（對應招聘崗位具有相關的黨務、管理、法律、審計、生產(chǎn)經(jīng)營等工作經(jīng)歷）。在中層副職崗位上工作2年以上，未滿2年的一般應當在中層副職崗位（任同層級副職滿1年）和下一層級正職崗位工作累計5年以上。
       集團本部和下屬企業(yè)的相應層級崗位任職經(jīng)歷可進行轉(zhuǎn)換并合并計算。
       6.具有正常履職的健康身體。
       7.特別要求：（1）應聘辦公室主任、黨群工作部部長、江鹽包裝總經(jīng)理崗位人員，必須是中共黨員。（2）報考法務部部長崗位還需具備以下條件之一：①大學法律專業(yè)；②法務從業(yè)經(jīng)歷；③具有法律職業(yè)資格、律師資格等法律類執(zhí)業(yè)資格。（3）報考審計部部長還需具備審計或財務的中級及以上職稱。
       五、競聘程序
       1.報名。應聘人員本人提出書面申請，填寫提交《競聘報名表》（附件2），并提供本人身份證、學歷證書、職稱等材料原件掃描件（掃描文件要求pdf格式，壓縮為一個壓縮包），統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)發(fā)送至郵箱。應聘人員可同時填報兩個崗位，但需寫明第一、第二崗位順序。
       報名聯(lián)系人：劉明；郵箱：jyjtdb3601@163.com；電話：0791-86379318。報名截止時間為2024年6月15日。
       2.資格審查。由競聘工作辦公室成員對報考崗位人員進行資格審查，并予以公示。
       3.能力測試。能力測試主要分筆試、面試、領導評價等三個環(huán)節(jié)。（時間為6月下旬）
       （1）筆試。主要測試應聘者政治理論和綜合知識。
       （2）面試。主要測試應聘者的專業(yè)能力素質(zhì)。所有應聘參加筆試人員均進入面試。報名人數(shù)只有1名的崗位，暫緩本次招聘。
       （3）領導評價。由集團黨委委員對所有報名參加競聘人員按“德、能、勤、績、廉”進行測評打分。
       （4）成績評定。綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*40%+測評成績*30%。
       4.提名、考察、公示。綜合成績前2名提交集團黨委會研究確定擬錄用人選，并按規(guī)定組織考察、討論決定聘任人選。
       5.任職。經(jīng)過任前公示、征求黨風廉政意見、落實“雙簽字”要求等相關程序后，由集團黨委任命，并辦理入職手續(xù)。（競聘工作擬于7月10日前完成）
       六、待遇和管理
       按集團公司中層干部現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。
       聘用人員試用期一年。如試用期考核不合格，按聘前職級安排相應崗位。

       附件：1.競聘崗位職責
                  2.競聘報名表